Generalista o Asistente de RRHH con experiencia en capacitación

Responsabilidades:

• Evaluar el desempeño del instructor y la eficacia de los programas de capacitación, la formulación de recomendaciones de mejora.

• Involucrarse en el proceso de la plataforma e-learning in house como parte fundamental del proceso de capacitación y desarrollo.

• Levantar los controles de las personas que llevan capacitaciones.

• Servir como editor de todo el contenido para asegurar calidad, claridad y consistencia en los cursos o capacitaciones desarrolladas.

• Recopilar, supervisar y analizar las métricas sociales y de la plataforma virtual, realizando las mejoras necesarias.

• Mantener actualizado las tendencias de la industria y ajuste la estrategia de contenido según sea necesario.

• Gestionar la distribución de contenidos a través de todos los canales internos de la organización.

• Seguimiento en el funcionamiento adecuado del entorno virtual para el aprendizaje, así como llevar el control de la correcta ejecución de cursos internos y externos.

• Proporciona al coordinador informes sobre los procesos de capacitación y cursos.

• Apoyo general para el Departamento de Talento Humano

Requisitos:

• Estudiante o bachiller en recursos humanos, administración.

• Experiencia de 6 meses en E-Learnig y procesos de capacitación. (Deseable)

• Experiencia comprobada en DNC y planes de capacitación

• Conocimiento de Microsoft Office requerido

• Habilidades blandas y motivacionales

• Orientado a alcanzar los resultados de manera ordenada.

• Excelentes habilidades de comunicación (escritas y verbales).