Encargado de Recursos Humanos

Liderar y supervisar todas las actividades del departamento de Recursos Humanos, asegurando la correcta aplicación de las políticas y procedimientos internos. Además, promover un entorno laboral favorable que impulse el bienestar y crecimiento del equipo, prestando especial atención al proceso de búsqueda, selección y reclutamiento de talento.

Responsabilidades:

• Reclutamiento y selección de personal, publicación de anuncios y entrevistas.

• Elaborar manuales, políticas, contratos laborales y procedimientos de RRHH.

• Identificar necesidades de formación y desarrollar programas de capacitación.

• Desarrollar planes de acción para mejorar el desempeño y la productividad.

• Mantener actualizada toda la información correspondiente al personal, vacaciones, salarios, planillas.

• Apoyo a jefaturas en la coordinación y gestión de las personas que integran el equipo de trabajo.

• Comunicación con los empleados y resolución de dudas relacionadas con RRHH.

• Organizar y fomentar las diferentes actividades sociales y recreativas para el desarrollo y bienestar del ambiente laboral.

• Realización de tramites correspondientes al INS; CCSS, liquidaciones laborales y planillas salariales.

• Gestionar procedimientos disciplinarios y correctivos.

• Supervisar la estructura de compensaciones salariales.

• Gestionar procesos de contratación y despido de personal.

Requisitos:

Bachiller en Administración de Empresas o carrera afín con énfasis en Recursos Humanos.

Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.

Indispensable experiencia en Reclutamiento y Selección de talento.

Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RRHH.

Proactividad e iniciativa en todas las competencias relacionadas a su área.